План економії в «Укрзалізниці»: керівництво залишається без премій, а управлінську структуру перебудовують

Правління «Укрзалізниці» не отримує преміальних виплат від початку повномасштабного вторгнення. Про це повідомив очільник компанії Олександр Перцовський на тлі дискусії щодо оптимізації витрат на персонал та запровадження режимів економії. За його словами, вищий керівний склад національного залізничного оператора працює виключно в межах базових посадових окладів.

У компанії зазначають, що витрати на утримання правління становлять менше ніж 0,1% від загального фонду оплати праці «Укрзалізниці», а на забезпечення діяльності наглядової ради припадає приблизно 0,05%. З огляду на ці цифри, у керівництві наголошують, що навіть потенційне повне скорочення виплат вищим органам управління не зможе стати відчутним ресурсом для збільшення заробітних плат решті працівників підприємства.

Водночас «Укрзалізниця» продовжує системну перебудову всієї управлінської вертикалі. Запроваджений план економії передбачає скорочення кількості управлінських рівнів, зменшення посад заступників керівників на різних щаблях та оптимізацію чисельності адміністративного апарату. Окрім цього, значну частину рутинних адміністративних процесів переводять в автоматизований формат для підвищення ефективності та зменшення навантаження на бюджет компанії.